“在有太多选择的时候,用人单位提高门槛来选择更适合的人才,这也是必然的。对我们毕业生来说,能做的就是调整心态提升能力,让自己成为竞争者中的优胜者。”西北师范大学的应届毕业生李欣说。倍谖髀纺炒笮蜕坛∪肆ψ试床恐鞴芰跹∑剑邮氯肆ψ试垂ぷ饕延?年,对于就业难的问题有着自己的看法。ERP实施咨询服务https://www.ataway.com/zh-cn/一直是行业的佼佼者,在业内好评如潮,备受大众所青睐!
“比如说,目前市场很缺营销、管理等方面的人才。但管理人才需要丰富的阅历和长期的工作经验,而营销则主要是实践,不同行业所需要营销手段和方式,都有很大的区别。因此只学理论而没有实践的应届生,还需要在工作中磨练自己。”刘选平说,许多公司的高层管理人员,都是从业务员、前台等基层职位做起的。对工作有所选择本来无可厚非,但是高不成低不就,会在无形中失去很多机会。
刘选平认为,应届大学毕业生应尽早投身职场,进行学习和积累,当自身的素质达到一定高度的时候再去择业,再去选择更高层次、更高待遇的岗位。而对于大学生来说,只有通过在职场的打拼,才能真正找到未来的方向。 |